汽修汽配企業(yè)及汽車4S店員工招聘
互聯(lián)網(wǎng) 俠名 汽車電器維修 2013-10-22
|
員工招聘 1．招聘條件：現(xiàn)代汽車維修業(yè)需要的員工必須是相當中專以上文化基礎和機電專業(yè)知識的工作者。 企業(yè)聘用條件： （1）有敬業(yè)精神，勤奮，好學，有社會道德； （2）普通員工相當于中專的專業(yè)知識，高層管理人員具有大專以上文化和專業(yè)知識； （3）企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部員工結(jié)構(gòu)比例，招聘一定數(shù)量的有實際經(jīng)驗的技術(shù)人員和管理人員； （4）身體健康條件； （5）年齡條件。 2．招聘程序：凡應聘人員需填寫求職申請表，經(jīng)面試和考試合格，辦妥有關手續(xù)后方能試用。 3．試用：新聘用人員需進行三個月的試用，并簽訂試用合同，享受試用期工資待遇。試用期滿，作出去留決定。如需繼續(xù)考察，采用延長試用期。合格者簽訂正式員工合同，享受正式員工待遇。 4．用期解約：試用期內(nèi)任何一方提出解約，均需提前通知對方，不需任何補償。一個月內(nèi)提前一天；兩個月內(nèi)提前兩天；三至六個月內(nèi)提前七天。 5．用期培訓：試用期內(nèi)，需要進行培訓的，應簽訂培訓合同，并注明培訓時間、內(nèi)容、培訓費用等。 |
品牌專修:( 關鍵字：汽修汽配企業(yè)及汽車4S店員工招聘汽車電器維修員工,汽配,條件,專業(yè)知識,管理人員)
-
京華
警車
自由艦
歐寶
sma
開迪
兩棲車
峨眉客
一汽佳
申龍
阿爾法
東方之
東風龍
速派奇
考維克
雅紳特
紅旗
北方奔
福田
金杯
陸風風
依維柯
雪佛蘭
新日
藍瑟
豐田
羅孚
威志
紅巖
蒙迪歐
福田
五十鈴
競賽汽
福星
大陽
青年尼
奔馬
福特
電視轉(zhuǎn)
Acu
乖乖兔
塔塔
阿斯頓
桑塔納
比利時
新飛
起重車
奔馳
賽馬
臺鈴
少林客
壓裂車
春蘭
吉利
凱馬
長安
吉普
斯太爾
立馬
瑞風
川馬客
黑金剛
北方紅
森地
眾泰2
江淮
羚羊
獵豹
奔騰
嘉陵
頤達
飛燕客
中興
松花江
時風
標致
林業(yè)集
比亞迪
豪情
御翔
雙龍
帕薩特
建設
海馬福
歐舒特
升降車
中通客
雙環(huán)小
冷藏車
賽弗
清掃車
奧拓
蘇杰
黃明客
天語S
長江
別克
錢江
沃爾沃
哈飛
日產(chǎn)
英菲尼
牽引車
豪沃
豪豹
更多品牌專修
配件展示: 更多商品展示
相關評論: 請自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)相關政策法規(guī)，作者可以直接刪除惡意評論、廣告或違禁詞語
|
|
汽修百科目錄索引
相關汽修改知識
- 汽車修理廠計量管理制度
- 倉庫物料管理制度
- 工具管理制度
- 汽車修理廠商品明碼標價規(guī)定
- 零部件碼放注意事項
- 汽車修理竣工出廠檢驗制度
- 汽車4S店技術(shù)資料管理條例
- 4S店的配件業(yè)務如何管理？
- 汽車修理廠業(yè)務開發(fā)部，業(yè)務人員
- 4S店工資績提成方案--業(yè)務接
- 4S店工資績提成方案--精品銷
- 廠內(nèi)返修的管理規(guī)定
- 4S店工資績提成方案--維修鈑
- 市場部考勤管理與業(yè)務考核指標細
- 提供車間維修工具設備管理制度
- 4S店工資績提成方案
- 4S店工資績提成方案-- 售
- 安全生產(chǎn)管理條例
- 4S店工資績提成方案-- 售后
- 天車工安全操作規(guī)程
- 車輛安全管理制度
- 汽車修理廠回訪制度
- 質(zhì)量審核制度
- 修配廠廠長崗位職責
- 修配廠副廠長崗位職責
- 汽車雷區(qū)如何躲過
- 汽車故障時發(fā)出的10種奇怪的呼
- 電噴發(fā)動機不能起動故障原因分析
- 汽車維修竣工檢查制度
- 道瓶頸左右汽車醫(yī)院未來發(fā)展趨勢
- 夏利汽車開空調(diào)時易熄火故障檢修
- 汽車電工安全操作制度
